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    學習成果評量(期末)


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    學習成果評量(一)(二)(三)
















    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級

    出版地:台灣













商品訊息特點



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工商時報【蘇嘉維╱新聞分析】

晶圓代工二哥聯電(2303)在廈門的合資晶圓廠不僅快速完工並開始量產,現在又獲得象徵中國大陸官方的國家開發銀行200億人民幣聯貸案,未來營運資金相當充沛,在重視技術開發及投資的半導體產業,聯電未來營運動能相當強勁。

大陸官方近年開始積極扶持當地半導體產業,聯電在廈門的晶圓廠聯芯這次在官方奧援之下,廠房快速完工,且在今年第4季順利進入量產,未來在大陸半導體元件當地化趨勢下,聯芯未來在爭取大陸IC設計業者訂單上,相對佔有優勢,且也已經領先對手完成在大陸12吋晶圓代工廠的布局。

聯芯廠目前正量產40及55奈米製程,規劃總產能為每月5萬片,尺寸則為12吋晶圓。預期在官方聯貸案挹注之下,未來不僅可規劃擴充產能,技術研發投資,或是增設廠房上,聯電在資金配置運用上,也會更為靈活。

聯電今年以來營運表現優於市場預期,隨著全球化布局逐漸完成,聯電營運即將擺脫陰霾,明年將邁向嶄新的一年。

本次聯電在廈門的合資晶圓代工廠完工並開始量產,也代表著聯電在台灣、日本、新加坡、大陸等地均有營運據點,全球化布局已經有了顯著成果,隨著聯芯產能開出,明年將可擴大營收規模,搶食大陸龐大內需市場訂單,以及日本IDM廠委外代工大單,逐步增強獲利能力。法人看好聯電2017年獲利年增率有機會再度向上成長。

工商時報【李麗滿╱台北報導】

迅銷集團旗下UNIQLO今年財報顯示營業額已呈現緩速成長,而其姐妹品牌GU則有高達32.7%成長,迅銷集團會長柳井正更點名下一個10年,GU海外與日本國內拓展目標各為1,000家,而海外據點中10家中就有7家在台灣,成為目前海外據點最大區域;甫由台灣UNIQLO總經理升任為GU副社長的末永智明受訪指出,GU在台灣成長神速,明年起將加速拓點。

今年GU十周年慶更推出台灣特別企劃,全方位數位APP會員高達500萬人次直接促銷,其中包括有十位時尚達人的直播秀,以及50位FB臉書的時尚意見領袖做穿搭秀,實體店舖更有上百件男女裝商品特惠6折起,不僅便宜還要傳達時尚零距離。

末永智明強調,儘管全球包括ZARA、H&M等快時尚退燒,但也是GU最大機會,歷經過去10年打下低價、但時尚的基本功,正逢其他牌相對負面下,GU在快時尚還有很大發揮空間。他說,與UNIQLO的「實用」、「高品質」生活價值不同的是,GU品牌定位就是在於與時尚零距離,透過單品、提供更多時尚穿搭的選擇,也是GU在台灣、日本掀起時尚流行話題的關鍵。

迅銷集團上(10)月發布,GU將在未來10年內快速拓點,目標在日本達到1,000店、海外1,000店;目前GU在日本國內有350家,海外據點則僅有大陸與台灣10家店,台灣7家店加上1家官網電商,今年以來業績倍數成長。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者吳欣紜台北21日電)勞動部長郭芳煜今天表示,已經提計畫到人事行政總處,這兩星期就會討優惠專區論協商,希望明年1月就能將勞動檢查員人數員額增加至1000名。

立法院社會福利及衛生環境委員會上午初審106年度中央政府總預算案有關勞動部主管預算(公務預算及基金)案,國民黨立委蔣萬安及時代力量立委洪慈庸分別就勞檢員議題質詢郭芳煜。

蔣萬安表示,五月已提過臨時提案,勞動條件檢查人力一直沒補足,未來要落實週休二日,要確保勞工朋友在加班時能確實領到足額的加班費,勞動檢查員人力非常重要,檢查人員分兩部分,安全衛生以及勞動條件,目前勞動條件部分的檢查人力有多少?郭芳煜答詢,289名。

蔣萬安表示,今年五月時是286名,當時請教部長,部長說會盡快補足至325名,未來勞檢員負擔只會越來越重,6月份部長宣布搭配週休二日實施上路要加強勞動檢查,從現有700多名員額增加至1000名,計畫什麼時候增加?

郭芳煜指出,現在已經訂了計畫到人事行政總處,這兩星期就會討論協商,希望明年1月就能將勞動檢查員員額增加至1000名。

洪慈庸則表示,許多勞檢員的家屬很擔心,未來勞檢員過勞的狀況會更嚴重。目前勞檢員已經非常過勞,很多家屬反應影響到家庭生活,請問增加的員額預算要從哪裡編?

對此,勞動部職安署署長劉傳名則回應,現在爭取的員額希望是正式的公務人員員額,地方政府應該負擔這個費用,已經與地方政府做初步的溝通,地方政府也希望檢查機構人力能夠充實。1051121

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